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Título
Text copied to clipboard!Scrum Master
Descripción
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Estamos buscando un Scrum Master dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de facilitar el proceso Scrum y garantizar que el equipo de desarrollo trabaje de manera eficiente y efectiva. Deberá tener un profundo conocimiento de los principios ágiles y ser capaz de guiar al equipo en la adopción de prácticas ágiles. Además, el Scrum Master será el enlace entre el equipo de desarrollo y las partes interesadas, asegurando que se mantenga una comunicación clara y efectiva. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de resolver conflictos y eliminar obstáculos que puedan impedir el progreso del equipo. El Scrum Master también será responsable de organizar y facilitar reuniones diarias, revisiones de sprint y retrospectivas, asegurando que el equipo esté siempre alineado con los objetivos del proyecto. Si eres apasionado por la metodología ágil y tienes experiencia en la gestión de equipos de desarrollo, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Facilitar reuniones diarias, revisiones de sprint y retrospectivas.
- Eliminar obstáculos que impidan el progreso del equipo.
- Guiar al equipo en la adopción de prácticas ágiles.
- Mantener una comunicación clara con las partes interesadas.
- Asegurar que el equipo esté alineado con los objetivos del proyecto.
- Fomentar un ambiente de colaboración y mejora continua.
- Monitorear el progreso del sprint y ajustar según sea necesario.
- Proteger al equipo de interrupciones externas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como Scrum Master.
- Conocimiento profundo de los principios ágiles.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.
- Experiencia en la gestión de equipos de desarrollo.
- Certificación Scrum Master (CSM o PSM) deseable.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Fuerte orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo ágil?
- Describe una situación en la que eliminaste un obstáculo importante para tu equipo.
- ¿Qué técnicas utilizas para fomentar la mejora continua en un equipo?
- ¿Cómo aseguras que las partes interesadas estén alineadas con el equipo de desarrollo?
- ¿Cuál es tu experiencia con la facilitación de reuniones ágiles?
